Pinlord的道德标准

Pinlord伦理制造标准

Pinlord的伦理标准

在Pinlord,自称为伦理公司是一项我们认真对待的责任。

我们认为伦理应当清晰、可衡量且以人为本——而非模糊的承诺。本页旨在诚实回答一个简单问题:在Pinlord,伦理制造和伦理零售到底意味着什么?

🌱 人员 🌍 地球 📦 产品 🤝 问责
Pinlord针对人员、地球和产品的伦理定制产品制造标准
Pinlord是通过Yourstuffmade Pty Ltd加入B Corp认证制造网络的一部分。
人员 更公平的工资、休息、安全、尊严和尊重的工作条件。
地球 低废弃生产、更智能的物流和更有意识的材料选择。
产品 耐用、有意图的定制产品,注重质量而非过度。
证明 明确标准、可信的外部资源和公开问责。

我们的标准

伦理制造应务实,而非表面功夫

伦理制造不是口号。它体现在工资、休息、工厂安全、供应商选择、生产方法、材料决策、运输合作伙伴、质量控制、客户教育以及公司在需要改进时的响应方式上。

Pinlord的标准围绕三大支柱建立:人员,使一切成为可能的人类;地球,我们所处并借用的环境;以及产品,产品的制造、采购和设计方式,确保负责任地存在。

我们的信念:定制产品只有在关心客户、制造者、工人、供应商、社区和环境的情况下才是真正成功的。

三大支柱

人员、地球与产品

1 人员

伦理制造始于公平对待、尊严、工资、安全和休息。

2 地球

我们通过更智能的材料、物流、再利用、回收和减少浪费来降低危害。

3 产品

我们设计注重质量、耐用性、目的和负责任的生产,而非不必要的过度。

1. 人员

伦理制造始于公平对待、尊严和安全

在Pinlord,我们相信人们应该能够谋生、适当休息并安全工作——而不仅仅是生存。如果产品背后的人疲惫、薪酬不足、不安全或无人倾听,伦理制造是不可能的。

216% 我们的员工工资是当地最低工资的216%,这是我们当前公平薪酬标准的一部分。
带薪 团队成员在重要的国家和文化节假日享有带薪休假。
安全 更新设备、安全培训和适当流程被视为不可谈判的要求。
公平且可维持生活的工资

我们认为最低工资不应成为公平薪酬的上限。工资应支持合理的生活质量,而不仅仅是工作出勤。

休假与休息

我们尊重人不是机器。鼓励休息而非阻止,因为休息带来更好的工作表现、更好的健康和长期的可持续性。

奖金与认可

绩效奖金用于分享成功,而非囤积。当公司成长时,我们的员工也应随之成长。

安全的工作条件

我们投资于最新的设备和工具以减少风险和身体负担。安全的工作场所不是奢侈品,而是一项基本权利。

尊重的工作环境

我们不容忍剥削、恐吓或不安全的劳动行为。我们致力于维护尊重、沟通和问责的文化。

工人尊严

定制产品背后的人们应当被尊重。这一原则塑造了我们对定价、时间表、生产期望和供应商关系的思考方式。

2. 地球

我们尽量减少伤害并对我们的足迹负责

我们认识到制造过程有环境成本。伦理制造意味着积极减少这种成本,而不是假装它不存在。

我们的环境标准侧重于负责任的运输、减少废弃物、回收利用、使用现有材料、更智能的产品设计,并尽可能帮助客户做出低影响的选择。

负责任的运输和物流

我们优先选择发布环保倡议、碳计划或减排路径的物流合作伙伴。

DHL GoGreen Plus →
UPS碳中和认证 →
联邦快递可持续发展 →
顺丰速运绿色物流 →

金属产品回收

废弃、退回或损坏的金属产品会被收集并熔化,以便回收的金属能在新的生产周期中重复使用。

面料和纺织品再利用

剩余的装饰物和多余的面料会尽可能被重新利用,制作成发带和配饰等小型产品。

有意识的材料采购

如果所需的面料成分在我们的供应链中不存在,我们不会默认去创造新的材料。我们首先会推荐满足功能和美学需求的现有材料。

减少不必要的加工

使用现有材料有助于减少用水量、化学处理、能源消耗和多余的纺织废料。

知道何时不生产

伦理制造有时意味着引导客户远离浪费或不切实际的选择,即使这些选择会带来更大的订单。

我们的地球标准:伦理制造意味着知道何时减少、重复使用、重新设计、重新利用——有时甚至知道何时根本不生产新产品。

3. 产品

周到的设计、负责任的生产和持久性

我们相信,伦理产品是经过深思熟虑而非匆忙制造的。更好的质量减少了退货、浪费和不必要的再制造。一个使用寿命更长的产品比需要频繁更换的产品更具伦理性。

以宗旨驱动的生产

我们不为追求数量而大规模生产。每件产品都应有明确的用途、时间表、受众和存在理由。

受限设计

道德生产尊重技术限制、材料效率和耐用性。我们引导客户设计可制造、现实且持久的产品。

质量胜于过度

更高质量的生产可以减少缺陷、退货、补单、客户失望和产品浪费。

更好的客户教育

我们帮助客户在下单前了解产品选项、权衡、材料、工艺、时间表和生产现实。

负责任的产品类别

Pinlord 帮助制造商更用心、更透明地制作珐琅徽章、布贴、贴纸、吊饰、钥匙扣、包装、服装和定制商品。

有目的的定制产品

我们支持艺术家、活动、慈善机构、品牌、筹款活动、社区和创作者,他们通过产品讲述故事并创造积极影响。

信任与问责

Pinlord 如何自我问责

道德标准只有与行动相连才有意义。Pinlord 的问责模型包括内部标准、供应商期望、公开使命页面、符合 B Corp 的治理、教育和持续改进。

B Corp 认证网络

Yourstuffmade Pty Ltd,经营名为 Pinlord,已列入官方 B Corp 名录,整体 B 影响评分为 89.6。

查看官方 B Corp 资料 →

宗旨与利益相关者治理

我们的治理承诺帮助将员工、客户、供应商、社区、环境和成员的考虑纳入决策过程。

阅读我们的宗旨页面 →

反奴役使命

我们相信零售绝不应以牺牲人类尊严、儿童安全、教育或工人权利为代价。

阅读我们的反奴役使命 →

反人口贩运使命

我们通过供应商期望、问责和教育,努力降低贩运和强迫劳动的风险。

阅读我们的反贩运使命 →

工厂透明度

Pinlord 正在构建工厂评价、比较和查找工具,帮助客户做出更好的制造决策。

查看工厂评价 →

开放支持

客户可以就产品、道德、工厂选择、时间表或采购选择向 Pinlord 咨询。

访问 Pinlord 常见问题解答 →

事业、慈善机构和运动

我们鼓励社区学习和支持的事业与组织

Pinlord 的道德标准与更广泛的负责任商业、公平劳动、儿童保护、反奴役、反贩运行动和环境责任运动紧密相连。我们鼓励客户和社区向这些领域内值得信赖的组织学习、分享并支持它们。

B Lab / B Corporation

支持全球企业运动,平衡利润与积极的社会和环境影响。

访问B Corporation →

Hope for Justice

致力于终结人口贩运和现代奴役,同时支持受害者和幸存者。

访问Hope for Justice →

Slave-Free Alliance

通过培训、咨询和供应链支持帮助组织降低现代奴役风险。

访问Slave-Free Alliance →

反奴役国际

反对奴役、强迫劳动、儿童剥削、强迫婚姻和人口贩运的运动。

访问反奴役国际 →

Walk Free

发布全球奴役指数及全球现代奴役风险研究。

探索Walk Free →

UNICEF儿童保护

关于童工、儿童保护和防止儿童剥削的资源。

阅读UNICEF资源 →

国际劳工组织

关于强迫劳动、体面工作、公平劳动和工人权利的全球标准和指导。

阅读ILO资源 →

联合国毒品和犯罪问题办公室Blue Heart

联合国发起的提高人口贩运及其影响意识的活动。

访问Blue Heart →

现代奴役澳大利亚

澳大利亚政府关于预警信号、支持和举报疑似现代奴役的信息。

举报或获取支持 →

澳大利亚联邦警察

澳大利亚联邦警察关于人口贩运、奴役犯罪及举报途径的资源。

访问AFP资源 →

A21

一个全球组织,通过预防、保护和支持幸存者来废除人口贩运。

访问A21 →

Pinlord伦理产品

与以制造者为先、专注于更好生产选择的团队一起定制产品。

浏览定制道德产品 →

客户如何助力

您的选择助力更优质的制造

每一笔订单、每一个问题、推荐和评价都助力塑造定制产品行业的奖励机制。客户通过选择更好的供应商、提出更好的问题和支持关心人、地球与产品的品牌,能帮助让伦理制造成为常态。

  • 选择符合伦理的定制产品,无论是别针、徽章、吊饰、贴纸、服装还是定制周边。
  • 询问产品产地及供应商需遵守的标准。
  • 优先考虑质量而非过度消费,让产品更耐用,减少浪费。
  • 支持可信赖的慈善机构,致力于公平劳动、儿童保护、反奴役和反人口贩运行动。
  • 分享资源,来自Hope for Justice、Slave-Free Alliance、Walk Free、UNICEF和ILO等组织。
  • 向Pinlord反馈作为制造者、客户或社区成员,哪些伦理标准对您最重要。

常见问题解答

Pinlord 道德标准常见问题

Pinlord 的道德制造意味着什么?

Pinlord 的道德制造意味着关心人、地球和产品来制作定制产品。这包括更公平的工资、安全的工作条件、负责任的采购、减少浪费、耐用的产品设计以及与客户的透明沟通。

Pinlord 是否与 B Corp 认证相关?

是的。Yourstuffmade Pty Ltd 以 Pinlord 名义经营,已列入官方 B Corp 名录。B Corp 认证与更高的社会和环境绩效、问责制及透明度相关联。

查看官方 B Corp 资料 →

Pinlord 如何支持公平工资?

Pinlord 目前的标准是员工工资比当地最低工资高出 216%。我们相信工资应支持合理的生活质量,公司成功应与实现工作的人共享。

Pinlord 如何减少浪费?

Pinlord 通过回收金属产品、尽可能重新利用多余面料、优先使用现有材料而非新面料、注重质量,并引导客户选择减少不必要重制的实用设计来减少浪费。

为什么产品质量对道德很重要?

劣质产品会导致更多退货、更换、浪费和客户失望。更好的质量有助于产品更耐用,减少不必要的生产,并支持更负责任的定制产品制造。

Pinlord 鼓励客户支持哪些事业和慈善机构?

Pinlord 鼓励客户了解并支持致力于更好商业实践、反奴役、反人口贩运、儿童保护、公平劳动和环境责任的组织,包括 B Lab、Hope for Justice、Slave-Free Alliance、Anti-Slavery International、Walk Free、UNICEF、ILO、UNODC Blue Heart、A21 和 Modern Slavery Australia。

我如何与 Pinlord 一起创建符合道德的定制产品?

您可以浏览 Pinlord 的定制道德产品,向我们发送您的想法,并与我们的团队合作,选择最佳的产品、数量、设计、时间表和生产路径。

浏览定制道德产品 →

来自 Pinlord 全体成员

道德制造不是终点

道德制造是一项持续的实践。在 Pinlord,我们承诺定期审查和改进我们的标准,选择进步而非完美,让道德成为我们的团队、合作伙伴和客户都能感受到的价值。

这就是我们对道德制造的理解:尊重每个人的尊严,认真对待对地球的影响,并有意图地制造产品。